面试成功的三大技巧
面试成功的三大技巧技巧一：给面试官一个好心情
想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
技巧二：不要让面试官打瞌睡
当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的.同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。
技巧三：学会向面试官提问
你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么？”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗？”
这个就是所谓的职场中的“拍马族”。职场“拍马族”，顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人，尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩，然而在求职面试中有技巧地“拍马”，却能帮助你更接近成功。
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